O mundo moderno é marcado por uma constante evolução tecnológica e uma demanda cada vez maior por informações e conhecimento.

Nesse contexto, a necessidade de aprender de forma rápida, eficiente e adaptada aos estilos de vida atuais se torna cada vez mais evidente. É aqui que o microlearning se destaca como uma abordagem inovadora e poderosa para a aprendizagem.

Microlearning ou microaprendizado, refere-se a unidades curtas e focadas de conteúdo de aprendizagem, geralmente com duração de cinco a quinze minutos.

Essa abordagem aproveita a capacidade de atenção limitada dos indivíduos na era digital, oferecendo conteúdo conciso e altamente relevante, que pode ser facilmente consumido e assimilado.

A metodologia de microlearning (ou microlições) pode ser aplicada para ajudar crianças com necessidades especiais, incluindo aquelas com autismo, TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade) ou outras crianças que precisam ter o conteúdo adaptado.

Benefícios do microlearning nos dias atuais

Maior engajamento e retenção

Os módulos curtos de microlearning mantêm os alunos engajados e focados, aumentando a probabilidade de retenção do conteúdo. Como afirma Julie Dirksen, “o microlearning é uma estratégia poderosa para engajar os alunos e melhorar a fixação de conteúdo”.

Aprendizagem just-in-time

O microlearning permite que os alunos acessem o conteúdo relevante exatamente quando precisam, facilitando a aplicação imediata do conhecimento adquirido. Nesse sentido, Clark Quinn ressalta que “o microlearning desempenha um papel fundamental na promoção da aprendizagem just-in-time e no apoio ao desenvolvimento de habilidades específicas”.

Flexibilidade e conveniência

Os recursos de microlearning podem ser acessados a qualquer momento e em qualquer lugar, permitindo que os alunos aprendam no seu próprio ritmo e de acordo com sua disponibilidade. Connie Malamed enfatiza que “o microlearning é essencial na criação de experiências de aprendizagem eficazes e envolventes”.

Adaptação aos estilos de vida modernos

Em um mundo cada vez mais acelerado, o microlearning se adapta perfeitamente aos estilos de vida agitados, oferecendo oportunidades de aprendizagem rápidas e eficientes. Conforme destaca Patti Shank, “o microlearning permite que os alunos acessem o conteúdo relevante exatamente quando precisam, facilitando a aplicação imediata do conhecimento adquirido”.

Personalização e adaptabilidade

O microlearning pode ser personalizado de acordo com as necessidades e preferências individuais dos alunos, tornando a experiência de aprendizagem mais relevante e eficaz. Como ressalta Karl Kapp, “o microlearning mantém os alunos engajados e focados, aumentando a probabilidade de assimilação do conteúdo”.

O microlearning pode ser aplicado em diversos contextos, desde a educação formal, no dia a dia em sala de aula, até no treinamento corporativo e o desenvolvimento profissional. Algumas áreas de aplicação incluem:

• Onboarding de novos funcionários
• Treinamento de habilidades específicas
• Atualização de conhecimentos em áreas em constante evolução
• Revisão e reforço de conceitos-chave
• Aprendizagem contínua e desenvolvimento pessoal

Exemplo prático

Vamos supor que você é um professor de matemática e quer ensinar seus alunos sobre

a teoria dos conjuntos. Em vez de dar uma longa aula ou apresentação, você pode dividir o tema em pequenas partes ou microlearning. Cada microlearning pode durar de 5 a 15 minutos e cobrir um único conceito ou subtema.

Microlearning 1: introdução à teoria dos conjuntos – definição e exemplos de conjuntos.

Microlearning 2: subconjuntos – definição e exemplos de subconjuntos.

Microlearning 3: união de conjuntos – explicação e exemplos.

Microlearning 4: interseção de conjuntos – explicação e exemplos.

Microlearning 5: diferença de conjuntos – explicação e exemplos.

Cada microlearning pode ser seguido por um pequeno questionário ou atividade prática para reforçar o aprendizado. Além disso, as microlições podem ser entregues em diferentes formatos, como vídeos, podcasts, infográficos, jogos interativos, etc., para manter os alunos engajados.

Conclusão

O microlearning surge como uma abordagem inovadora e eficaz para a aprendizagem no mundo moderno.

Ao oferecer conteúdo conciso, engajador e adaptado aos estilos de vida atuais, o microlearning tem o potencial de transformar a maneira como as pessoas aprendem e se desenvolvem, tanto no âmbito profissional quanto pessoal. Ao adotar essa abordagem, as organizações e os indivíduos podem desfrutar de uma aprendizagem mais eficiente, relevante e alinhada com as demandas do mundo contemporâneo.

Maurilio Jarduli é colunista do Blog GALILEU, atuou como Conselheiro Pedagógico por 15 anos, e é pós-graduado em Gestão Estratégica/Governança Corporativa – USP.